令和元年度 九州経済産業局における 地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業

企業も女性も一歩前進! 九州の豊かな経済発展をねらいます

本事業では、九州地域の中小企業・小規模事業者の発展に向けた経営支援セミナーや次世代女性リーダー育成、復職を希望する女性に向けたリカレント講座など様々な学びの場をつくります。
また企業と女性たちのマッチングをおこない、九州の豊かな経済発展へつなげていきます。

運営:Workstep株式会社

2019 ダイバーシティ経営普及啓発セミナー

持続可能な経済成長のカギを握る ダイバーシティ経営
日時

2019年729日(月)

13:00〜14:40(12:30 受付開始)

会場

リファレンス大博多ビル11階
セミナールーム1109

福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル

駐車場:大博多ビル地下駐車場
    収容台数10数台のみ

※当ビルの駐車場は、数に限りがございます。近隣(福岡ファッションビルなど)の駐車場をご利用ください。

参加費

無料

定員

60名(定員になり次第受付終了)

主催:九州経済産業局  運営事務局 WorkStep 株式会社
後援:(一社)九州経済連合会、(一財)九州地域産業活性化センター、九州商工会議所連合会

セミナー参加申込はこちら
Concept

セミナー概要

人口減少、少子高齢化が進む日本の社会において、持続可能な経済成長の鍵を握るダイバーシティ経営。国連が掲げる持続可能な 開発目標(SDGs)を実現するためにもダイバーシティの加速は必須です。基調講演では G20,G7 などのグローバルにおける最新 の動きを、パネルディスカッションではテクノロジーを切り口とした具体的取組み事例を紹介します。

Program

セミナープログラム(予定)

13:00

主催者挨拶 

「新・ダイバーシティ経営企業100選※」の募集紹介 
ダイバーシティー経営診断ツールの紹介

※新・ダイバーシティ経営企業 100 選及び 100 選プライムとは
経済産業省では、平成 24 年度から女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)を含め、多様な人材の能力を最大限発揮し、イノベーション等を生み出して経営成果を上げている企業を、「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」として選定。さらに、平成 29 年度からは特に先駆的な取組を行っている企業を「100 選プライム」として選定。

13:15

基調講演
「 SDGsとダイバーシティ経営 ~グローバルにおける最新潮流~

講師 大崎 麻子 氏
講師 大崎 麻子

Gender Action Platform理事

女性のエンパワーメントとジェンダー平等の推進が持続的な経済成長につながるのは、今や世界の共通認識。G20、W20、そして、G7の最新の動向から、グローバルにおけるダイバーシティ推進の潮流への理解を深めます。

14:00

パネルディスカッション
「持続可能な経済成長の鍵を握るダイバーシティ経営」

人口減少・少子高齢化が進む日本の社会において、いかに地域、企業におけるダイバーシティ∧インクルージョンを加速させられるでしょうか?ダイバーシティ推進の壁を乗り越えるために、教育分野、ビジネス分野などにおける「テクノロジー」を切り口とした具体的な取り組みから、九州エリアにおけるダイバーシティ加速のヒントを探ります。

パネリスト
パネリスト 大崎 麻子 氏の写真
大崎 麻子

Gender Action Platform理事

米国コロンビア大学国際公共政策大学院で国際関係修士号を取得後、国連開発計画 (UNDP)に入局。
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントの推進を担当し、世界各地で女子教育、雇用・起業支援、政治参加の促進、紛争・災害復興などのプロジェクトを手がけた。
現在はフリーの国際協力・ジェンダー専門家として、国内外で活動中。内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員、国連安保理決議第 1325 号「女性、平和、安全保障」に関する日本政府による行動計画評価委員会(外務省)、国際女性会議WAW! 国内アドバイザ ー(外務省)、(公財)プラン・インターナショナル・ジャパン理事、サン デーモーニング(TBS 系)レギュラーコメン テーター。

パネリスト 今村 陽一 氏の写真
今村 陽一

新・ダイバーシティ 経営企業 100 選 受賞
スリー・アールシステム 株式会社 代表取締役社長

福岡県大川市出身。1977年生まれ。
福岡県立伝習館高校から岡山大学へ進学。2005年スリー・アールシステム株式会社へ入社。 営業職を経て統括本部長として組織マネジ メントを行う。2015年同社代表取締役社長に就任。以降グループ会社経営を推進し、スリーアールエナジー株式会社、スリーアールソリューション株式会社、スリーアールソフトウェア株式会社を立ち上げ代表取締役を兼任する。
4 人の息子の父。読書家で年間 100 冊を読 破する一方、趣味でマラソン、トライアスロンを楽しむ。

パネリスト 奥田 浩美 氏の写真
奥田 浩美

株式会社ウィズグループ 代表取締役

インド国立ボンベイ大学(現州立ムンバイ大学)大学院社会福祉課程修了。1991年に IT 特化のカンファレンス事業を起業し、 数多くの IT プライベートショーの日本進出 を支える。
2001 年に株式会社ウィズグループを設立。 2008年よりスタートアップと呼ばれる ITベンチャーの育成支援に乗り出し、スタートアップのエコシステムビルダーとしての活動を開始。2013 年には過疎地に「株式会 社たからのやま」を創業し、地域の社会課題 に対し IT で何が出来るかを検証する事を開始。地域と海外を繋ぎ、新しい事業を生 み出す活動も行っている。
情報処理推進機構「 (IPA) IT 人材白書」検討委員、「未踏 IT 人材発掘・育成事業」審査委員、「医療系ベン チャー振興推進会議」委員

ファシリテーター
ファシリテーター 小安 美和 氏の写真
小安 美和

株式会社Will Lab(ウィルラボ)代表取締役

東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホー ルディングス)入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブ ズ執行役員 経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てし ながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイ ス IMD Strategies for Leadership(女性の戦略的リーダーシッププログラム)修了、2017年3月 株式 会社Will Lab設立。

14:40終了予定

チラシを見る(ダウンロード可能)

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